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Sicurezza - Formazione Dirigenti

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Dettagli

ACCORDO STATO-REGIONI 07/07/16: FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA

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A CHI SI RIVOLGE

Il presente corso valido ai fini della formazione per Dirigenti della sicurezza previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, è studiato affrontare le tematiche relative alle responsabilità e deleghe aziendali, con particolare riguardo alle più recenti novità normative. Il corso approfondirà anche la giurisprudenza sulle responsabilità dei dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro nonché le responsabilità degli enti secondo il D.Lgs. 231/01

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la formazione dei dirigenti cosi come definiti dall’articolo 2, comma 1, lettera d, del D.Lgs. n.81/08, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro fondamentali aspetti già individuati dall'Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.

ATTIVITA’ DIDATTICHE

Il corso si sviluppa attraverso lezioni arricchite dall’impiego di case-study, esercitazioni e supporti utili a favorire un’elevata interazione.

CONTENUTI

I modulo

  1. I Il Sistema Legislativo In Tema Di Sicurezza Sul Lavoro
  2. Gli Organi Di Vigilanza E Le Procedure Ispettive
  3. Soggetti Del Sistema Di Prevenzione Aziendale Ai Sensi Del Dlgs. 81/08
  4. La Delega Di Funzioni
  5. La Responsabilità Amministrativa Delle Persone Giuridiche
  6. I Sistemi Di Qualificazione
  7. La Responsabilità Civile E Penale

II modulo

  1. Modelli Di Organizzazione E Gestione Della Sicurezza
  2. Gestione Della Documentazione Tecnico Amministrativa
  3. Obblighi Connessi Ai Contratti Di Appalto O D'opera O Di Somministrazione
  4. Organizzazione Della Prevenzione Incendi, Primo Soccorso E Gestione Delle
  5. Emergenza
  6. La Funzione Di Vigilanza Delle Attività Lavorative
  7. Ruolo Del Responsabile E Degli Addetti Al Servizio Di Prevenzione E Protezione
  8. (Rspp)

III modulo

  1. Criteri E Strumenti Per L’individuazione E La Valutazione Dei Rischi
  2. Il Rischio Da Stress Lavoro Correlato
  3. Il Rischio Ricollegabile Alle Differenze
  4. Il Rischio Interferenziale E La Gestione Del Rischio
  5. Le Misure Tecniche, Organizzative E Procedurali Di Prevenzione E Protezione
  6. La Considerazione Degli Infortuni Mancati E Delle Risultanze Delle Attività
  7. I Dispositivi Di Protezione Individuale
  8. La Sorveglianza Sanitaria

IV modulo

  1. Competenze Relazionali E Consapevolezza Del Ruolo
  2. Importanza Strategica Dell'informazione E Dell'addestramento Per Conoscere La
  3. Realtà Aziendale
  4. Tecniche Di Comunicazione
  5. Lavoro Di Gruppo E Gestione Dei Conflitti
  6. Consultazione E Partecipazione Dei Rappresentanti Dei Lavoratori Per La
  7. Sicurezza
  8. Natura, Funzioni E Modalità Di Nomina O Di Elezione Dei Rls
  9. Considerazioni Finali

SUPERAMENTO

E’ previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

I VANTAGGI DELL’E-LEARNING

- Risparmio in termini di tempo e costi

- Piattaforma AICC/SCORM 1.2 conforme agli standard internazionali, utilizzabile in modalità strutturata o semi-strutturata

- Accessibilità ovunque e in ogni momento

- Possibilità di rivedere le lezioni anche dopo aver terminato il corso

DURATA 16 ore

FRUIZIONE 6 mesi

TIPOLOGIA DI EROGAZIONE courseware multimediale

CERTIFICAZIONE

Il corso prevede la certificazione richiesta in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.

 

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