Attivazione immediata
Esame online
SOFIA: ID. INIZIATIVA FORMATIVA: 59329 - ID. EDIZIONE: 140159
N.B. Se l'importo non è sufficiente puoi integrare con carte o bonifico
DURATA: 10 ore
A CHI È RIVOLTO: a tutto il personale scolastico.
DESCRIZIONE:
Il corso si compone di 4 moduli, si parte dal concetto generale di diversità in azienda per approfondire quello più nota, la disabilità. Il corso ha l’obiettivo di estendersi anche a tutte le altre diversità (disabilità, età, genere, religione, orientamento sessuale, etnia) al fine di valorizzarle all’interno delle organizzazioni lavorative.
ATTIVITÀ DIDATTICHE: Video-lezioni - Test di apprendimento in itinere - Forum in itinere - Test finale.
OBIETTIVI:
Le moderne aziende hanno la necessità di diffondere la cultura del Diversity Management e raggiungere due obiettivi:
- formare secondo gli standard e le policy aziendali che prevedono l’utilizzo di una piattaforma e-learning integrata;
- comunicare in linea con le più attuali tendenze del social learning aumentando, di fatto, l’accessibilità alle informazioni e quindi ottimizzando il processo di inclusione.
PROGRAMMA DEL CORSO:
- Agire all’inclusione
- Relazionarsi con la disabilità
- Disabilità e Ausili
- Evoluzione culturale e normativa
DIGICOMP 2.2:
- AREA DigCompEdu: 5
- LIVELLO IN INGRESSO DigCompEdu: A1
- LIVELLO IN USCITA DigCompEdu: A2
SUPERAMENTO: sono previsti test intermedi che verificano l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
TIPOLOGIA DI EROGAZIONE: E-learning.
FRUIZIONE: corso disponibile per 180 giorni. Accessibilità in ogni momento, ovunque, da qualsiasi postazione e dispositivo via web.
COORDINATORI DEL CORSO: Luciano Berti.
FORMATORI: consulta qui i formatori di CFI per area e consulta il loro CV.
Al termine del corso viene rilasciato l’Attestato di frequenza con profitto da CFIScuola, in qualità di soggetto qualificato MIM per la formazione del personale scolastico con D.M. del 15/07/2014.
TRAILER DEL CORSO:
